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绩效为王

货    号:20152682

作    者:洪生

组    成:6盘VCD

品    牌:中智信达

  • 出版时间:2009年03月01日
  • 出 版 社:东方音像电子出版社

    所属分类:人力资源光盘 > 绩效考核

    市场价格:480.00

    本站价格:280.00

    本月成交:累计成交3

    定购数量:
    绩效为王()原装正版,全国货到付款,绩效为王()订购热线:400-070-8100

    详细说明

    原装正版 货到付款 《绩效为王》由时代教育网专业提供,订购电话400-680-1296
    《绩效为王》详细介绍:

        管理大师德鲁克说:企业的一切活动都是为了该企业的绩效提升!
        现代企业中为什么员工会反感绩效考核?为什么绩效考核完成了形式?什么样的绩效管理体系才是科学规范的?为什么说绩效管理系统能让企业的成功必然?洪教授以崭新的角度给出绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展路径,想找到答案吗?请用心聆听洪教授的锦囊妙计--《绩效为王》!

    讲师:洪生
    曾任职于世界顶级咨询机构,有13年咨询顾问和职业讲师经历。他是清华大学特聘教授、北京大学客座教授、中山大学兼职教授、英国威尔士大学特邀培训导师、创吉威咨询公司首席顾问。洪生教授先后为60多家中外企业提供管理咨询服务。涉及电信、电力、机械、家私、电子、房产、邮政、银行、食品、航空、医药、IT、美容化妆品等20多个行业。部分客户包括:广东移动、联想电脑、真功夫全球快餐连锁、日立电梯、全友家私等。洪教授是中国最有成就的顾问师之一,曾帮助4家企业通过全面整合,迅速成长为中国行业的第一名

    《绩效为王--赢在绩效》内容提要:
    一、为什么要绩效管理
    二、正确认识绩效--关键绩效指标(KPI)
    三、正确认识绩效--绩效考核表
    四、如何建立企业的关键绩效指标(KPI)体系
    五、如何设定目标值
    六、如何设计以绩效为导向激励机制
    七、绩效考核体系建立的成功因素
    八、绩效考核与绩效计划制定
    九、绩效管理系统之绩效计划制定
    十、绩效管理系统之绩效过程管理
    十一、绩效管理系统之绩效面谈
    十二、绩效提升的人因因素

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