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抓好工会组建:推进“两个普遍”

货    号:20154104

作    者:张宝刚

组    成:2DVD

品    牌:

  • 出版时间:2012年02月01日
  • 出 版 社:北京中体音像出版中心

    所属分类:人力资源光盘 > 人事管理

    市场价格:190.00

    本站价格:120.00

    本月成交:累计成交2

    定购数量:
    抓好工会组建:推进“两个普遍”()原装正版,全国货到付款,抓好工会组建:推进“两个普遍”()订购热线:400-070-8100

    详细说明

    原装正版 货到付款 《抓好工会组建:推进“两个普遍”》由时代教育网专业提供,订购电话400-680-1296
    《抓好工会组建:推进“两个普遍”》详细介绍:
    主讲:张宝刚 北京市工会干部学院 教授

    一、两个普遍提出的背景及目标要求
    (一)两个普遍提出的背景
    1、职工的合法权益缺乏有力的维护
    2、截至2009年年底据全国总工会统计:
    (二)两个普遍的目标要求
    1、加大工会组建力度,提高工会组建质量
    2、推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制
    (三)“两个普遍”之间的关系
    推动“两个普遍”是贯彻工会“组织起来,切实维权”工作方针的具体化
    没有代表职工意志和利益的工会组织,职工的表达渠道及利益诉求就不畅通,工会维权和服务职能就无从谈起;
    没有开展有实效性的工资集体协商,建立和完善企业工资分配制度和管理规章制度,让职工共享经济改革和社会发展的成果,组建工会也就失去了意义。

    二、推行“两个普遍”的重点领域和对象
    从企业类型、工会组建率与工作对象方面论述了推行两个普遍的领域和对象

    三、把握推行“两个普遍”的着力点
    1、建立健全区域性行业性工会联合会
    2、推进区域性行业性工资集体协商
    3、积极推广“双措并举、二次覆盖”经验

    四、构建“两个普遍”推行的实效考评和指标体系
     (一)构建“两个普遍”考评体系的5个原则:
    从客观性,目的性,实用性,制度性,整合性等进行考评工作实现了有效整合
    (二)“两个普遍”考评体系的5项内容
    从工会会员变动的基本状况;工资协商的签订情况;工资共决的实施情况;工资集体协商的实际成效情况;职工的认知与评价等方面内容作了明确的说明。

    五、做好推行“两个普遍”的基础性工作
    (一)按照联合制、代表制原则建好工会联合会
    (二)把乡镇(街道)工会联合会建设好
    (三)健全基层工会组织
    (四)加强对职业化工会干部的规范化管理
    (五)职工是推行“两个普遍”成功的关键
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