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众所周知,合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么,企业怎样才能获得人才,也就是优化人力资源配置呢?我们为您提供了一整套的培训方案

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充分调动员工的主动性,走出管理的“黑洞”。曾仕强

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打造职场全能的好员工
当今企业的从业人员很少接受系统、专业的职前培训,在职期间往往也很少有组织、有规划的接受任教育、而企业的最终目标是由人来完成的,而人的素质决定了企业的品质!员工不但要重视技能的培养,更要重视职业素养、企业忠诚度的培养

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